I think that is an interesting point, it made me think a bit. Thanks for sparking my thinking cap. Sometimes I get so much in a rut that I just feel like a record.
That was truly interesting, i agree with many of the things you mentioned. I have recently searched and found people having similar ideas http://www.rapidsloth.com/The-100-Greatest-Leadership.html
Bu kafa yapısını anlamak mümkün değil. Bir yönetici elemanlar üzerinde bu tarz kriterler koyacağına geliştirme süreçlerini dünya standartlarında gerçekleştirebilmek için uğraşmalıdır. İşe alınacak yazılımcıya böyle bağnazca kriterler koymak bir proje yöneticisinin veya ilgili manager ın tamamen yetersizliğinin bir göstergesidir. Ne kadar komik bir laf söylemişsiniz "sabah 9 da gelip akşam 6 da çıkan tipler". Malesef bakkal dükkanını bile yönetemeyecek derecede bilgisiz, yeteneksiz ve bütün bunlar yetmiyormuş gibi birde çalışanın fazla mesai yapmasını isteyen yönetici arkadaşlar yüzünden ülkemizde dünya standartlarında bir proje çıkmamaktadır. Eğer bir işyerinde fazla mesai yapılıyorsa oradaki sorun yöneticidedir. Merak ediyorum yurt dışında kaç yazılımcıya fazla mesai yaptırılabilir. Hoş, buradaki yöneticiler yabancı şirketlerin kapısından içeri bile giremeyecekleri için büyük ihtimal bu soruma ancak hayal güçleriyle yanıt verebilirler.
Not : Paralı bir üniversiteden mezun değilim ancak bu haksızlığa bir iki kelime edemeden geçemeyeceğim. Nice paralı üniversite mezunları gördüm iş hayatında kurtarıcı oldular aynı şekilde nice parasız üniversite mezunları gördüm daha bir methodu bile adam gibi yazamıyorlar. Bu şekilde belli bir gruba ön yargılı yaklaşmak ve insanları yönlendirmek büyük bir saygısızlık ve haksızlıktır. Yapılan araştırmalara göre iş dünyasındaki başarıyla okul hayatındaki başarı arasında hiç bir orantı bulunamamıştır. Gerçi siz fırınınıza oduncu arıyordunuz dimi unutmuşum :)